企业招聘

您当前的位置:主页 > 企业招聘 >

人力资源管理的招聘与录用的流程是什么?

来源:http://www.czyige.com 编辑:ag88.com 时间:2019/07/07

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  组织要将招聘信息通过多种渠道向社会发布,向社会公众告知用人计划和要求,环亚ag88手机版。确保有更多符合要求的人员前来应聘。

  甄选的过程一般包括对所有应聘者的情况进行的初步的审查、知识与心理素质测试、面试,以确定最终的录用者。

  人员录用过程一般可分为试用合同的签订、新员工的安置、下载凯时娱乐顺应大健康产业发展新局面 中,岗前培训、蚂蚁金服开放图像识别定损产品保险公司会买账吗?新京,试用、正式录用等几个阶段。

  招聘评估主要指对招聘的结果、招聘的成本和招聘的方法等方面进行评估。一般在一次招聘工作结束之后,要对整个评估工作做一个总结和评价,目的是进一步提高下次招聘工作的效率。

Copyright © 2013 ag88.com,环亚国际ag88,环亚娱乐ag88真人版,ag官网平台 All Rights Reserved 网站地图