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ag官网平台招聘面试有什么流程与技巧

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  1、在正式面试应聘者之前,你需要考虑整个过程的各方面以及怎样为各个阶段做好准备。

  2、收集并审阅应聘人的简历、申请、任何其他能使你了解应聘人过去的工作表现和经验的材料;

  5、就招聘人员及应聘人员作出时间安排,(人力资源部与各部门干部配合),落实面试小组成员;

  7、安排机动时间,以防面试时间比预定时间要长。 例如:可以让应聘人阅览公司文摘等;

  8、确定可能影响到应聘人的动机合适度的外部因素(例如:家住得很远等等);

  10、保证负责应聘人接待的工作人员都明白自己的职责;并能使应聘人感到舒适、提高公司形象;

  11、保证应聘人提前收到动身前来应聘的通知(例如:坐车路线、住宿、推荐的餐馆等等)。人力资源部将负责这项工作。

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