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ag88.com传统招聘网站现在效果是否已经非常不好?

来源:http://www.czyige.com 编辑:ag88.com 时间:2019/07/17

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  开通了智联,本来在开通之前还在纠结,boss好用还是智联。最后选择了智联,招聘销售,一直都收不到简历,搜索也每天没有几分新的,来来去去都是那几个人想问下大家可以推荐你们用的比较活跃的招聘渠道吗?

  传统招聘平台是中介角色,环亚ag88人才和数据为平台所有。企业与人才的联系,必须经过传统平台,也就是企业付费发布职位,和付费下载简历:追求一份简历为多家企业所用,本质上就是一份简历卖给多家企业。因此造成了招聘效率低,招聘成本高,有源数据显示,100份简历的offer转化率仅为1%。

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  展开全部在传统招聘平台,一个职位信息往往成千上万条,数百个职位信息页面。公司内部搬迁通知怎么写呀?,求职者只会选择位于前面2~3页的职位,后面的职位只会海投、上海企业招聘偏好什么,盲投或者不投。而职位展示位置一般被大企业或者付费企业占据,在这种情况下,中小企业很难在传统招聘平台获得简历,只能通过下载简历开展招聘,用这种方式招聘的求职者,对公司意愿低,流失率高,本质上中小企业在中心化平台效果更差。

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